BERCO Deutschland - Unternehmensleitbild

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Das Unternehmensleitbild der BERCO Deutschland GmbH dient den Mitarbeitern als Orientierung auf dem Weg zur Erreichung der Unternehmensziele.

Unternehmenskultur:

Wir wollen uns gemeinsam, zum Nutzen aller, zielorientiert und effizient weiterentwickeln.Wir fördern Kreativität, Ideenreichtum zu intelligenten Lösungen und schaffen somit Entscheidungsspielräume zur ständigen Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse.Um dies zu erreichen, vereinbaren wir mit den jeweiligen Ressortverantwortlichen auf Basis der folgend aufgeführten Managementleitlinien und der Ergebnisse der jährlichen Managementbewertung die Ziele für das folgende Geschäftsjahr.Der Grad der Umsetzung bestimmt die  Zufriedenheit des Kunden und somit den Erfolg unseres Unternehmens. Compliance ist für uns selbstverständlich. Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.

Kunden:

Wir sind zuverlässiger Partner unserer Kunden. Unser Handeln ist ausgerichtet auf den Aufbau und den Erhalt von dauerhaften Geschäftsbeziehungen und geprägt von Fairness.Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sichern wir für unsere Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile.Wir streben nach ständiger Optimierung der Kundenbeziehungen; dabei ist Verlässlichkeit ein entscheidendes Leitmotiv.Wir fördern die Kundenzufriedenheit durch schnelles und flexibles Reagieren.

Qualität:

Mit unseren Produkten und Leistungen beanspruchen wir die Qualitätsführerschaft.Jeder Einzelne trägt die Verantwortung für die Qualität seines Handelns.Unser Anspruch ist, alle Produkte und Leistungen fehlerfrei bereitzustellen.

Umwelt:

Für die BERCO Deutschland GmbH ist verantwortungsvoller Umweltschutz ein wichtiges Unternehmensziel. Der betriebliche Umweltschutz wird dazu kontinuierlich verbessert, um auf ökologisch, ökonomisch und sozial sinnvolle Art und Weise Ressourcen nachhaltig zu schonen und die Vielfalt der natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen. Wir orientieren uns an der Konzernrichtlinie „Umwelt- und Klimamanagement“ und stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften sowie anderer Anforderungen zum Umwelt- und Klimaschutz sicher.Wir ermitteln systematisch die umweltrelevanten Aspekte unserer Tätigkeiten. In diesem Zusammenhang werden auch Umweltrisiken betrachtet und Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen in Betriebsabläufen und Prozessen mit nachteiligen Umweltauswirkungen festgelegt. Das entsprechende Verfahren dazu ist in der UM-Verfahrensanweisung „Ermittlung und Bewertung der Umweltaspekte“ beschrieben. 

Mitarbeiter:

Die qualifizierten und motivierten Mitarbeiter sichern uns den Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb.Die Bereitschaft zu ständigem Lernen und zur Anpassung an den Wechsel der Zeit ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Mitarbeit.Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit ist die Bereitschaft aller Mitarbeiter zum Dialog und zur Kommunikation sowie das unternehmerische Denken und Handeln jedes Einzelnen.Die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Übertragung von Verantwortung fördert die Motivation und Leistungsbereitschaft.Die BERCO Deutschland GmbH fördert diese Prozesse durch Personalentwicklung, eine gezielte Nachwuchsförderung; ebenso durch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Zulassung von Freiräumen. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben höchste Priorität.